Bina Görevlisi Kıdem Tazminatı

Apartman, site ya da plaza gibi toplu yaşam alanlarında bina görevlisi bulunuyor ise en çok merak edilen konulardan biri bina görevlisinin kıdem tazminatı konusudur. Çünkü bina görevlisinin kıdem tazminatı konusu diğer işçi sınıflarının kıdem tazminatları ile kıyaslandığında farklılık gösterebilmektedir. Özellikle de hesaplama ve kıdem tazminatının sorumlusu olarak kim tarafından ödenmesi gerektiği konusunda. 

Kıdem tazminatının sorumlusu olarak kim tarafından ödenmesi gerektiği konusu ise apartman veya site yönetimlerinde en çok karşılaşılan sorunlar arasında yer almaktadır. Kıdem tazminatı almayı hak eden bina görevlisinin alması gereken kıdem tazminatı hesaplandıktan sonra sıra artık ödeme yapılmasına gelmektedir. Bu noktada ise mülkünde kiracı bulunan kat malikleri, söz konusu mülkte kendileri oturmadıkları için kiracının ödemesini isterler. Ancak kiracılar ise özellikle de yeni ya da uzun süredir oturmayan bir kiracı ise kıdem tazminatının kendi sorumluluğunda olmadığını savunmaktadır. Her iki tarafın arasındaki bu durum ise bina görevlisi kıdem tazminatı söz konusu olunca sorun çıkmasına neden olmaktadır. 

Kat malikleri ve kiracılar her ne kadar farklı argümanlar ile savunmalarda bulunsalar da aslında Kat Mülkiyet Kanunu ile bu konu detaylı bir şekilde belirtilmiştir. Yazımızda ise bina görevlisi kıdem tazminatı ile ilgili en çok merak edilen sorulardan olan kıdem tazminatı nedir, ne zaman hak edilir, nasıl hesaplanır ve son olarak kıdem tazminatını kim öder soruları hakkında detaylı bilgiler vermeye çalışacağız. 

Kıdem Tazminatı Nedir?

İşçi ve işveren arasında imzalanan iş sözleşmesi her iki tarafın da sahip olduğu hakların net ve yasal olarak belirlenmesi açısından son derece önemlidir. Söz konusu iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı olarak ortaya çıkan haklardan biri de işçinin gerekli şartları sağlaması durumunda alabileceği kıdem tazminatı hakkıdır. Kıdem tazminatı ise en basit tanımı ile işçinin bazı sebeplerden dolayı işini kaybetmesi sonucu kendisine verilen toplu paradır. 

Kıdem Tazminatı Ne zaman Hak Edilir?

Bir işçinin kıdem tazminatı hak edebilmesi için İş Kanunu tarafından belirlenen bazı hukuki şartlar bulunmaktadır. Bina görevlisi olarak çalışan kişilerde yasal olarak İş Kanunu’na tabii işçilerdir. Bu yüzden bir bina görevlisinin de kıdem tazminatı hak edebilmesi için bu hukuki şartlara uygunluk sağlaması gerekmektedir. Söz konusu şartları ise şu şekilde sıralayabiliriz:

• Belirli bir nedenden dolayı işine son verilmişse,

• Emeklilik durumu söz konusu ise,

• Vefat etmişse,

• Yasal olarak kıdem tazminatı hak edecek şekilde iş sözleşmesini sona erdirilmiş ise

Bina görevlisi kıdem tazminatı almayı hak etmektedir. 

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Bina görevlisi kıdem tazminatı için gerekli bütün şartları sağlıyor ise kıdem tazminatı geçmişe dönük olarak çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret şeklinde hesaplanmaktadır. Ayrıca bina görevlisinin kıdem tazminatı hesaplamasında esas alınan bu brüt ücret bina görevlisinin son aldığı ücrettir. Bina görevlisine bu ücret dışında eğer var ise yapılan yardımlar ya da ikramiyeler bu hesaplamaya ayrıca katılacaktır. 

Kıdem Tazminatını Kim Öder?

Bina görevlisi kıdem tazminatı kim öder sorusu en çok merak edilen sorular arasında yer almaktadır. Ancak Kat Mülkiyeti Kanunu’nun da yer alan birkaç madde ile bina görevlisi kıdem tazminatı kat malikleri tarafından ödenmekle yükümlüdür.

Apti ekibi olarak bu yazımızda bina görevlisi kıdem tazminatı ile ilgili kıdem tazminatı nedir, ne zaman hak edilir, nasıl hesaplanır ve kıdem tazminatını kim öder soruları hakkında detaylı bilgiler vermeye çalıştık. Umarız faydalı bir yazı olmuştur. Bina görevlisi kıdem tazminatı ve benzeri içerikler için sitemizde bulunan diğer yazılarımıza da göz atabilirsiniz. Apti’nin site, plaza ve blok yönetimleri için sunduğu çözümler ile ilgili daha detaylı bilgi alabilmek için 0 850 777 50 30 telefon numarası üzerinden veya [email protected] mail adresinden bizlere ulaşabilirsiniz.